城市街巷中穿梭的新業態、新就業群體，是連接供需兩端的“城市擺渡人”，更是基層治理中不可或缺的新生力量。2025年以來，西固區非公有制經濟組織黨委將新業態企業納入聯合黨支部，通過精準化教育管理、常態化發展黨員，以黨建引領激活行業發展內生動力，為800余名新業態、新就業群體打造了有溫度、有力量的“紅色家園”。
織密組織網絡
破解流動黨員管理難題
針對新業態新就業群體分布散、流動快、工作忙、難集中的行業特性，西固區非公黨委跳出傳統黨建思維定式，線下依托市場監管所“小個專”黨建工作站、新興領域黨群活動服務中心及美團、餓了么、申通等站點學習陣地，將黨的最新理論精神、政策要求融入日常晨會例會，讓理論學習與工作實踐無縫銜接；線上組建微信、QQ學習群組，借助甘肅黨建、蘭州組工App等數字化平臺，打造“不打烊”的網上課堂，實現黨務聯系、學習教育不見面也能抓落實，通過陣地共建、載體創新，有效破解了新業態黨組織覆蓋難、黨員管理難的痛點，讓每一位新業態、新就業群體都能在黨組織的引領下找準政治坐標。
打造暖心陣地
構建多維服務保障體系
累了能歇腳、渴了能喝水、急了能充電。這是西固區黨群活動服務中心為新業態、新就業群體打造“驛站”的真實寫照。依托西固區零工市場陣地，驛站配齊飲水機、充電器、桌椅板凳等基礎設施，儲備口罩、急救包等應急物品，提供冷能取暖、熱能納涼、傷能用藥等服務，成為新業態、新就業群體奔波途中的“溫馨港灣”。在保障生活需求的同時，西固區非公黨委更加注重能力提升與權益保障，定期開展交通、消防、食品、反詐等專題培訓，開展網絡餐飲安全知識、交通法規和職業道德標準學習。同時，聯動人社、教育、高校等多方資源，為新業態、新就業群體搭建學歷提升通道，助力其拓寬職業發展空間，讓新業態、新就業群體的歸屬感、幸福感持續提升。
激活先鋒力量
樹立行業發展標桿導向
一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。西固區非公黨委著力強化新業態、新就業群體的政治引領，通過組織黨章黨史黨規黨紀培訓、參觀紅色教育基地、開展主題黨日活動、贈送學習書籍等多種形式，不斷提升新業態、新就業群體的政治覺悟和思想境界。在發展黨員工作中，對思想積極、表現突出的新業態、新就業群體予以傾斜，讓優秀人才在黨組織中成長成才。同時，常態化開展“最美騎手”評選活動，以榜樣的力量引領行業提質升級，讓越來越多的新業態、新就業群體主動向先進看齊、向優秀靠攏。
融入基層治理
釋放“新興”硬核能量
作為穿梭在城市各個角落的“移動探頭”，新業態、新就業群體在基層治理中具有獨特優勢。西固區非公黨委順勢而為，選聘熱心公益、社會責任感強的新業態、新就業群體擔任行業監督員，讓他們成為城市治理的“千里眼”“順風耳”；邀請新業態、新就業群體列席社區黨建聯席會議，認真傾聽他們對基層治理的意見、建議和訴求，讓治理決策更接地氣、更合民心。
非公黨委還組織騎手們參加流動禁毒巴士參觀體驗宣傳活動，成立騎手禁毒宣傳志愿者隊伍，讓禁毒理念傳遍城市街巷。結合主題黨日活動，開展春節送餃子、端午包粽子等常態化關愛幫扶活動，讓黨的溫暖直達人心，讓新業態、新就業群體從“城市擺渡人”轉變為黨建志愿者、治理參與者，用實際行動詮釋著從業責任與擔當。
創新黨建格局
賦能行業高質量發展
西固區非公黨委牽頭構建“1+4”眾創黨建新格局，通過活動多樣化、服務精準化、資源共享化、平臺信息化的四化工作法，依托企業孵化基地，為“小個專”主體和新業態、新就業群體提供全方位一站式服務。同時，組織開展小微企業創業交流會、公益性招聘會、職工趣味運動會、送溫暖、瞻仰烈士陵園、公益植樹造林等主題活動，讓黨建工作與企業發展、社會公益深度融合。這種黨建引領+多元聯動的模式，不僅打破了組織壁壘，實現了黨建工作從單打獨斗到抱團發展的轉變，更將黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為企業發展優勢、行業治理效能，為新業態、新就業群體高質量發展注入了強勁動力。（ 本報記者 董永前 文/圖）